Năm nay, người lao động "ăn Tết" ra sao ?

 

Năm nay, người lao động "ăn Tết" ra sao ?

Thứ tư, 04/02/2015 - 11:16 PM (GMT+7)

[+] Cỡ chữ: Mặc định    

Người lao động ngành may mặc thường chỉ nhận được mức thưởng Tết thấp.

Tết đã đến rất gần! Năm nào cũng vậy, cứ dịp này, người lao động lại trông ngóng khoản tiền thưởng Tết. Theo công bố, mức thưởng Tết cao nhất năm nay lên tới gần 600 triệu đồng, song, đó chỉ là cá biệt dành cho một vị trí, còn đối với hàng triệu người lao động, mức thưởng phổ biến quanh mức một tháng lương.

Tuy không khí Tết đã rộn ràng khắp nơi, nhưng tại một số doanh nghiệp (DN) làm ăn thua lỗ, quang cảnh vẫn lặng như tờ. Cả năm làm lụng vất vả, nhưng để có một cái Tết ấm cúng, hoàn toàn không dễ đối với số đông người lao động.

Mặc dù gặp nhiều khó khăn do suy thoái kinh tế toàn cầu, lợi nhuận ngành dệt may sụt giảm, nhưng các DN vẫn cố gắng thực hiện đầy đủ chế độ cho người lao động. Phó Tổng Giám đốc Công ty May 10 Thân Ðức Việt cho biết, công ty dành khoảng 18% doanh thu thưởng tết cho gần 11 nghìn người lao động. Tính trung bình, mức thưởng Tết đạt khoảng 9,3 triệu đồng/người, tương đương gần hai tháng lương. Một số DN kinh doanh có hiệu quả như Tổng Công ty Việt Tiến, Công ty Việt Thắng,... mức thưởng bình quân hai đến ba tháng lương (khoảng 20 triệu đồng/người). Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex) Lê Tiến Trường cho biết, năm 2014, thu nhập bình quân người lao động đạt gần sáu triệu đồng/tháng, có DN đạt bảy triệu đồng. Nhiều DN thưởng Tết cho công nhân khoảng 20 triệu đồng và tổ chức đưa đón lao động về quê ăn Tết. Bên cạnh đó, công đoàn Vinatex cũng tổ chức tặng quà, thăm hỏi công nhân hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ tiền tàu xe về quê, trợ cấp cho 673 công nhân lao động và công nhân khuyết tật với tổng số tiền hơn 200 triệu đồng.

Tuy nhiên, đây là mức thưởng của một vài "đại gia" ngành may mặc, còn phần lớn các DN khác, công nhân khi nói về thưởng Tết, đều cảm thấy "đắng lòng". Chị Nguyễn Khánh Hồng, công nhân Công ty may V.T (Hà Nội) tâm sự, do kinh tế khó khăn, các đơn hàng sụt giảm so với mọi năm, việc thưởng Tết của công ty vẫn "án binh bất động". Cả năm đi làm xa, chỉ mong dịp Tết sum họp với gia đình, nên nhiều người mong ngóng tiền thưởng Tết. "Năm ngoái, tôi được thưởng 4,8 triệu đồng, riêng chi phí tàu xe về quê ở Lào Cai đã mất gần một triệu đồng, số còn lại chỉ đủ mua sắm ít quà bánh. Không biết năm nay, lương thưởng có tăng thêm được đồng nào hay không", chị Hồng tâm sự. 

Chủ tịch HÐQT một công ty may, giọng không lấy gì làm vui vẻ: "Tôi đang lo đến bạc tóc chuyện trả lương công nhân đúng kỳ, chưa nghĩ gì đến thưởng Tết. DN hơn 200 con người, mỗi tháng tiền lương, bảo hiểm đã hàng tỷ đồng, rồi tiền thuê đất, điện nước, nguyên vật liệu,... ngày nào cũng hàng trăm cú điện thoại đòi tiền".

Năm nay, mặc dù ngành xây dựng tăng trưởng hơn 7%, nhưng khó khăn từ những năm trước vẫn dồn lại, tác động không nhỏ đến sản xuất, kinh doanh. Áp lực trả nợ, lãi vay đầu tư còn "treo" trên đầu một số DN xi-măng. Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Công nghiệp Xi-măng Việt Nam (Vicem) Phạm Minh Ðức cho biết, chăm lo cho người lao động luôn là ưu tiên hàng đầu của Vicem. Nhiều công đoàn cơ sở duy trì tốt Quỹ tương trợ với tổng số tiền hơn 3,3 tỷ đồng, giúp đỡ 277 đoàn viên giải quyết khó khăn. Riêng Tết năm trước, Công đoàn Vicem tặng 305 suất quà cho gia đình lao động hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi suất 500 nghìn đồng. 

Dự kiến năm nay, số tiền ủng hộ người lao động tương đương năm trước và thưởng Tết trung bình gần một tháng lương cơ bản trở lên. Chánh văn phòng Công ty Xi-măng Vicem Hoàng Thạch Phạm Huy Thọ cho biết, các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2014 đều đạt kế hoạch đề ra, tuy nhiên, cuối năm tiêu thụ chậm, nên dự kiến mức thưởng Tết năm nay bằng mức năm ngoái, trung bình khoảng 10 triệu đồng/người.

Ðối với các DN xây lắp, công việc tương đối ổn định, song mới chỉ dừng ở mức "đủ ăn". Tổng Giám đốc Tổng công ty Lắp máy Việt Nam (Lilama) Lê Văn Tuấn cho biết, sẽ phấn đấu thưởng Tết cho người lao động trong toàn tổng công ty ít nhất một tháng lương trở lên. Mức thưởng này là nỗ lực lớn, vì trước đây khó khăn, thưởng còn thấp hơn nhiều. Các dự án, công trình Tổng công ty đang triển khai được khoán mức chi tiêu, do vậy, có thể thưởng Tết cho người lao động khu vực này cao hơn. Phó Giám đốc công trường Lilama thủy điện Lai Châu Chu Ðức Triệu cho biết, hiện nay phần lắp máy đang vào giai đoạn quan trọng nhất, hoàn thành vượt tiến độ nhiều hạng mục quan trọng, như tuyến năng lượng, 2/3 buồng xoắn tổ máy,... Lãnh đạo công trường đang trình cấp trên xem xét kế hoạch thưởng và nghỉ Tết, dự kiến mỗi người được thưởng khoảng bốn tháng lương cơ bản.

Năm 2014, phần lớn các DN ngành giao thông vận tải (GTVT) đều có việc làm ổn định, nhất là sau cổ phần hóa có doanh thu và sản lượng cao. Theo Công đoàn GTVT, năm qua gần 99% số người lao động có việc làm. Thu nhập bình quân người lao động toàn ngành đạt 5,5 triệu đồng/tháng, tăng gần 10% so năm 2013. Những đơn vị trước đây nhiều năm liền gặp khó khăn như Tổng công ty Công nghiệp tàu thủy (SBIC), nay công nhân đã có việc làm trở lại, thu nhập tương đối ổn định (gần năm triệu đồng/người/tháng). Hầu hết các DN ngành GTVT thưởng Tết cao hơn năm trước, dao động mức hơn 10 triệu đồng/người, cá biệt một vài đơn vị "mạnh tay" thưởng hơn 20 triệu đồng/người, hỗ trợ tiền tàu xe cho người về quê đón Tết. Tổng Giám đốc Cienco 4 Nguyễn Tuấn Huỳnh cho biết: "Năm nay, mức thưởng Tết toàn tổng công ty bình quân hơn 20 triệu đồng/người, tương đương hai tháng lương, nhiều hơn năm trước hai đến bốn triệu đồng".

Hỏi chuyện thưởng Tết, anh Phạm Bá Thảo, công nhân lái máy xúc Công ty 475 (thuộc Cienco 4) đang thi công tuyến đường ô-tô Tân Vũ - Lạch Huyện (Hải Phòng) cười vui: Mức thưởng Tết năm nay cao hơn năm trước, anh em công nhân rất vui. Chúng tôi thi công tuyến đường này, được công ty bố trí ăn ở đàng hoàng, ngoài lương, còn có hệ số phụ cấp biển đảo, thu nhập cũng khá. Anh em công nhân đi làm xa nhà, có nguyện vọng về quê ăn Tết với gia đình, nhưng nếu đơn vị yêu cầu ở lại thi công dịp Tết, chúng tôi vẫn sẵn sàng. Các DN đường sắt sau quá trình đổi mới, sản xuất, kinh doanh hiệu quả hơn, thể hiện qua việc thưởng Tết cho người lao động khá cao. Một số đơn vị trực thuộc có mức thưởng Tết lên tới 15 triệu đồng, người lao động làm tăng ca, trong thời gian cao điểm Tết sẽ được chi trả thêm.

Ðối với ngành than, năm qua chưa thật sự thoát khỏi khó khăn, tuy nhiên, một số đơn vị đã lên kế hoạch thưởng Tết cho thợ mỏ ngay từ đầu tháng 1. Theo thông lệ hằng năm, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đều dành hơn một tỷ đồng thăm và tặng quà cho các gia đình công nhân hoàn cảnh khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Ðể người lao động đón Xuân trong ngôi nhà mới, Công đoàn TKV đã hỗ trợ hơn 3,5 tỷ đồng xây mới và sửa chữa 85 Mái ấm công đoàn, trích quỹ phúc lợi hơn 1,6 tỷ đồng xây 24 nhà cho các hộ gia đình công nhân không may gặp tai nạn lao động. 

Công ty Than Vàng Danh, một trong những đơn vị khai thác than hầm lò lớn của TKV, năm nay, ngoài mức thưởng Tết năm triệu đồng, mỗi công nhân được nhận thêm năm triệu đồng tiền lương chia lại, công ty tặng một gói quà Tết trị giá 580 nghìn đồng. Những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn sẽ được công ty hỗ trợ 500 nghìn đồng/suất. Tương tự, nhiều đơn vị khai thác than khác, mức thưởng Tết đều dao động quanh mức năm triệu đồng/người.

Tết Nguyên đán Ất Mùi chuẩn bị gõ cửa, người lao động đang thấp thỏm mong ngóng thưởng Tết, cũng là lúc, nhiều chủ sử dụng lao động méo mặt lo tiền thưởng. Thường nằm trong tốp đầu về mức thưởng, song năm nay, thưởng Tết khối ngân hàng giảm mạnh, do hoạt động khó khăn, tỷ lệ nợ khó đòi cao. Với gần 70 nghìn DN bị giải thể, phá sản năm 2014, sẽ có một lượng lớn người lao động khó tìm việc tại khu vực chính thức, có hợp đồng lao động mà phải làm việc ở khu vực phi chính thức, không có hợp đồng lao động. Ðối với họ, thưởng Tết là điều quá xa vời!

ANH THỦY VÀ MINH TRANG

__._,_.___

---

Posted by: Dien bien hoa binh 

Nghề mới ở VN : "Làm Chồng thuê" !!!

Nghề mới ở VN : "Làm Chồng thuê" !!!

           "Làm chồng thuê", nghề mới và độc nhất tại VN

Ông “chồng” dịch vụ của công ty phụ “vợ” công việc nhà 

TTCT - Thời gian gần đây, nhiều trang web trên mạng quảng cáo rầm rộ một dịch vụ mới toanh và lạ lẫm, thu hút sự quan tâm của chị em phụ nữ: dịch vụ cho thuê “chồng”. 
Buổi chiều cuối tuần trời mưa tầm tã nhưng vẫn có khá nhiều phụ nữ đi xe hơi lẫn xe máy dừng xe bước vào văn phòng Công ty Sao Phương Nam nằm trong một con hẻm khá ngoằn ngoèo ở phường Bình Trưng Tây, quận 2, TP.HCM. Người nào cũng có vẻ e dè, ngập ngừng, có người vẫn đeo khẩu trang kín mặt khi chờ đến lượt mình ký hợp đồng.

1001 nhu cầu thuê “chồng”

“Tôi đã một lần dang dở vì chồng mất sớm, hiện đang sống với cậu con trai 6 tuổi và không có ý định lập gia đình lần nữa. Nhưng nhà cửa thì rộng mà lại thiếu người đàn ông đỡ đần nên bề bộn lắm, nhiều khi hư bóng đèn, ống nước... không có người sửa. Quan trọng nhất là thỉnh thoảng tôi muốn con tôi có “một người cha” dẫn đi chơi công viên, dạo phố, mua đồ chơi cho nó có cảm giác có đầy đủ cha mẹ” - một nữ khách hàng ngoài 30 tuổi, khá đẹp và sang trọng thổ lộ. 

Chị hiện là chủ một doanh nghiệp kinh doanh xuất nhập khẩu hàng thủy sản ở quận Bình Tân, công việc khá bận rộn, lại không có họ hàng, người thân ở TP.HCM, trong nhà cũng thuê một người giúp việc nữ nhưng những công việc đàn ông thì xem như bó tay. Mỗi khi có việc lại phải gọi điện khắp nơi nên chị quan tâm đến dịch vụ mới mẻ này.

Một nữ nhân viên của công ty cho thuê “chồng” Sao Phương Nam cho biết dịch vụ cho thuê “chồng” có đủ giá, từ giá “bèo” 150.000 đồng/giờ tới hạng cao cấp 500.000 đồng/giờ! Giá này tùy thuộc công việc, khả năng, trình độ, kiến thức, kể cả ngoại hình... của người chồng hờ. Đó là giá theo giờ, còn nếu thuê trọn gói theo thời gian nhất định có thể ký hợp đồng từ vài triệu đến vài chục triệu đồng. “Chồng” thuê theo giờ được công ty đáp ứng ngay, còn thuê trọn gói do đắt tiền và đòi hỏi cao có thể 2-3 ngày mới được đáp ứng..


Dịch vụ “chồng” thuê với đúng tên gọi này lần đầu xuất hiện ở Argentina cũng với mô hình hoạt động giống như Công ty Sao Phương Nam đang triển khai và nhanh chóng lan truyền qua các website, xuất hiện tại nhiều nước châu Âu và nay là VN. 

Sau khi đắn đo, người phụ nữ đồng ý thuê thử ông chồng hờ trong thời gian năm ngày, mỗi ngày ba giờ, bao gồm các công việc đón con, dẫn trẻ đi chơi, sửa chữa các hư hỏng lặt vặt trong nhà, xách giỏ cho “vợ” khi đi siêu thị. “Ngoại hình không quan trọng, chỉ cần dễ nhìn, sạch sẽ là được, quan trọng phải là người đàng hoàng, có khả năng hài hước càng tốt” - nữ khách hàng dặn dò như vậy khi hợp đồng được ký kết. 
Một nữ khách hàng khác còn khá trẻ e dè, bối rối khi đưa ra yêu cầu với Công ty Sao Phương Nam: “Tôi không cần “chồng” làm những việc nặng nhọc trong gia đình mà cần chỗ dựa về tình cảm, tinh thần”. Chị này muốn thuê một ông “chồng” để thỉnh thoảng cùng chị đi cà phê, xem phim, trò chuyện, chia sẻ tinh thần lúc căng thẳng, dự tiệc tùng... 

Tuy nhiên, yêu cầu chị đưa ra khá cao: có trình độ, giao tiếp tốt, cao từ 1,7m trở lên, có ngoại hình bắt mắt, phải biết uống bia, rượu để giao tế. Quan trọng là người này phải chưa có gia đình để tránh mọi rắc rối sau này vì chị vẫn còn độc thân. 

Nhân viên công ty hỏi lại: “Chị dự định thuê “chồng” vào thời gian nào trong ngày?”. “Khoảng 19 giờ mỗi tối và tính theo giờ” - nữ khách hàng trả lời. Thế là hợp đồng được ký kết giữa đôi bên.. Một ngày sau ông “chồng” dịch vụ sẽ ra mắt “vợ” và nếu như “vợ” không vừa ý thì có thể liên lạc lại để công ty đổi “chồng” khác.

Chúng tôi gặp một vài khách hàng đến ký lại hợp đồng mới sau khi đã hết hạn hợp đồng cũ, như bà T.H.L.., phó giám đốc một chi nhánh ngân hàng ở Chợ Lớn, đến ký tiếp hợp đồng thuê “chồng” thêm một thời gian nữa. Bà nói: “Ông “chồng” này rất được việc, vừa đỡ đần tôi việc nhà lại vừa như một người bạn chia sẻ vui buồn trong cuộc sống.. Từ ngày ly dị, tôi cảnh giác đàn ông. Có nhiều việc cần đến bàn tay phái mạnh tôi phải ôm lấy nên mệt thân. Từ ngày có dịch vụ này tôi được rảnh tay hơn”.

Bà Phạm Thị Thùy Trang, giám đốc Công ty Sao Phương Nam, cho biết: “Chúng tôi cho ra đời dịch vụ này xuất phát từ bản thân tôi chưa lập gia đình và một số bạn bè nữ có cùng hoàn cảnh. Trong cuộc sống hằng ngày đôi khi chúng tôi có nhu cầu cần một người “chồng” để có thể giúp mình một số công việc gia đình, cùng đi dự tiệc hay để an ủi, tâm sự những lúc cảm thấy cô đơn... Bởi phụ nữ thì không thể trèo lên nóc nhà thay mái tôn chẳng hạn. Tuy nhiên, tuyệt đối không có các vấn đề liên quan đến sex, còn chuyện tình cảm riêng tư là của mỗi người. Tôi thấy ở nước ngoài có dịch vụ này nên thử áp dụng ở VN”.

Cũng theo lời bà Trang, phần lớn khách hàng sử dụng dịch vụ cho thuê “chồng” của công ty bà là những phụ nữ thành đạt, dư dả về tiền bạc nhưng lại cô đơn vì nhiều lý do khác nhau.

Công việc... “chồng” thuê

Văn phòng Công ty Sao Phương Nam 

Có thể nói hiện nay Sao Phương Nam là công ty duy nhất tại VN cung cấp dịch vụ cho thuê “chồng”. 

Nguyên văn lời quảng cáo trên mạng của công ty là: “Bạn mệt mỏi vì chồng phó mặc toàn bộ việc nhà, hay chán nản vì vợ ngày nào cũng càu nhàu và yêu cầu sửa 1.001 thứ? Bạn là người phụ nữ độc thân, góa chồng hay đã ly dị chồng nên không thể tự làm một số công việc?

Đừng lo. Vì đã có dịch vụ cho thuê “chồng” của Công ty TNHH một thành viên Sao Phương Nam..


Những nhân viên chuyên làm “chồng” của Công ty Sao Phương Nam là sinh viên, nhân viên văn phòng, luật sư... Họ làm thêm dịch vụ này vì tò mò, hứng thú do công việc khá lạ lẫm. Nghề “chồng” thuê thông thường không yêu cầu quá gắt gao về tiêu chuẩn, kiến thức, nhưng đòi hỏi các ông chồng phải có đức tính kiên nhẫn vì đôi khi họ phải đối mặt với khách hàng khó chịu. 
Anh Trần Văn Khánh, một luật sư làm việc ở quận 1, TP.HCM, là một trong những ông “chồng” dịch vụ đang cộng tác với Công ty Sao Phương Nam. Luật sư Khánh là một trong những mẫu “ông xã” được rất nhiều chị em chọn thuê mặc dù giá của anh ở mức 500.000 đồng/giờ. Sở dĩ luật sư Khánh đang là “vơ-đét” của công ty vì anh có vốn kiến thức của một luật sư và khả năng ăn nói ngọt ngào lại cao ráo, phong độ... Khánh bảo làm “chồng” thuê là nghề tay trái của anh. Là người độc thân, thích mạo hiểm, đặc biệt là đối với phụ nữ nên anh tìm đến nghề này.

Còn Nguyễn Văn Nam đang là sinh viên năm cuối Trường ĐH Khoa học tự nhiên. Nam sở hữu vóc dáng chuẩn của một người mẫu và gương mặt rất đàn ông. Tuổi đời tuy còn non nhưng Nam từng ba lần đóng vai “chồng” của ba khách hàng đều lớn tuổi hơn mình. Nam kể: “Cảm giác lần đầu tiên làm “chồng thuê” khá lạ”. Lần đó, Nam về “dinh” của “bà xã” lớn hơn mình năm tuổi ở quận 7 để làm “chồng” trong năm tiếng. Tại đây, Nam phải trút bỏ “xiêm y” lịch lãm để tuân lệnh “bà vợ” khách hàng dọn dẹp, lau chùi căn nhà bở hơi tai. 

Có vợ con và tuổi đã xấp xỉ U-40 không phải là ưu điểm của một người làm nghề “chồng” thuê, nhưng anh Phạm Phú Cường lại là thợ đa tài trong công việc sửa chữa nhà cửa... Vì thế, anh là sự lựa chọn thứ hai dành cho những “bà xã” muốn thuê một ông “chồng” có thể quán xuyến việc sửa chữa điện, nước hay cắt cỏ dọn vườn. Nét chất phác của một người thợ như anh Cường được các “đối tác” thuê làm “chồng” đánh giá là dễ tạo thiện cảm.

Một người khác mà chúng tôi gặp là Quốc An, chưa vợ, cũng chưa có người yêu, là nhân viên quản lý phần mềm của một công ty IT tại TP.HCM. An nói vui là tuy anh rất hiền nhưng đã tham gia nghề này thì phải biết xử lý tình huống tốt, đóng vai chồng phải dẻo nếu khách hàng đưa mình ra mắt bạn bè hay gia đình. An khẳng định anh luôn kiểm soát được hành vi dù đã uống sơ sơ... 10 chai bia trong các trường hợp khách hàng đưa đi dự tiệc! 

Hiện Công ty Sao Phương Nam có gần 50 sinh viên, nhân viên văn phòng, hai luật sư... cộng tác ở mảng dịch vụ về lĩnh vực tình cảm, tư vấn tâm lý; hơn 100 thợ lành nghề cộng tác mảng dịch vụ sửa chữa nhà cửa... Sau khi thành lập từ đầu năm đến nay, Sao Phương Nam đã thực hiện thành công 40 hợp đồng cho thuê “chồng” ở cả hai mảng. 

Theo bà Trang, rất nhiều cuộc điện thoại ở các miền Bắc, Trung, Nam gọi đến đề nghị ký hợp đồng sử dụng dịch vụ đặc biệt này. Nhưng do tính chất đòi hỏi quản lý chặt và chưa có chi nhánh nên Sao Phương Nam không thể đáp ứng các phân khúc thị trường ở nhiều nơi. Xuất phát từ nhu cầu có thật, nhiều khách hàng là phụ nữ người nước ngoài đang sinh sống, làm việc tại VN cũng đã liên lạc với công ty qua thư điện tử, điện thoại yêu cầu được thuê “chồng”. Bà Trang cho biết sắp tới sẽ có dịch vụ cho thuê “chồng” là người nước ngoài để đáp ứng đối tượng là phụ nữ nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại VN.

ĐỨC THANH - LÊ VÂN

Cháy Lớn Nhà Kho Chứa Hàng Ở Saigon Giữa Đêm Khuya

Cháy Lớn Nhà Kho Chứa Hàng Ở Saigon Giữa Đêm Khuya

Theo người dân xung quanh, đám cháy bùng phát vào khoảng 0h20 ngày 6/2 tại một kho hàng gần hồ Kỳ Hoà trên đường Cao Thắng (phường, 12, quận 10).

Theo thông tin của người dân cung cấp, ví trí cháy là kho hàng rộng hơn 4.000 m2.

Ngay sau đó ngọn lửa lan rộng ra các xưởng xung quanh, nhà dân bên cạnh. Sau khi nhận tin báo, nhà chức trách lập tức đến phong toả hiện trường, phục vụ công tác cứu hộ. Lực lượng PCCC TP HCM điều nhiều xe nước đến để dập lửa. Nhà dân xung quanh sơ tán tài sản ra ngoài. Chưa có thông tin về thương vong.

Cảnh sát PCCC phun vòi rồng từ mặt sau của kho hàng. Đại tá Lê Tấn Bửu - Giám đốc Cảnh sát PCCC TP HCM đến hiện trường chỉ đạo công tác chữa cháy.

Nhà chức trách cùng người dân đập tường để tiếp cận đám cháy.

Một chiến sĩ đập mái tôn để đưa vòi nước vào.

Khói lửa bao trùm khu vực.

Đến 1h cùng ngày, có hơn 10 xe chữa cháy tiếp cận từ hướng các đường Sư Vạn Hạnh, Cao Thắng nối dài, Tô Hiến Thành.

2h30, Cảnh sát PCCC TP HCM tổ chức họp báo để thông tin về vụ cháy. Thượng tá Nguyễn Thanh Hưởng - Phó giám đốc PCCC TP HCM - cho biết khu vực cháy thuộc phần kho của công ty Minh Thành chứa chủ yếu là đồ trang trí nội thất. Diện tích cháy khoảng 800 m2 trong tổng số hơn 4.000 m2 của cả kho.

Nhà chức trách huy động khoảng 150 chiến sĩ thuộc các phòng Cảnh sát PCCC quận 1, 3, 8, 11 và phòng cứu hộ cứu nạn thuộc Cảnh sát PCCC TP HCM. Lực lượng hỗ trợ của quận 10 khoảng 150 người gồm công an, dân quân, bảo vệ dân phố.

Thời điểm xảy ra khoảng 0h20. Khi nhận được tin báo thì 10 phút sau, lực lượng PCCC có mặt. Lúc này ngọn lửa đã bao trùm kho hàng, gần hiện trường có 14 ôtô và kho hàng điện máy của công ty Thiên Hoà. Đến khoảng 1h, đám cháy được khống chế, tuy nhiên lửa vẫn còn bốc khói, các chiến sĩ PCCC tiếp tục phun nước. Nguyên nhân vụ hoả hoạn đang được điều tra.

Ô Sin chạy đua mùa Tết

Nhóm phóng viên tường trình từ Việt Nam
2015-02-04

• In trang này
• Chia sẻ
• Ý kiến của Bạn
• Email

02042015-racin-of-menial-in-tet.mp3

Giúp việc cho các nhà trọ.

RFA

Hằng năm, vào mùa Tết, từ những ngày đầu tháng Chạp cho đến giữa tháng Giêng, nhu cầu tìm người giúp việc tạm thời, trả lương theo giờ hoặc ngày tăng rất cao ở các thành phố lớn Việt Nam. Đặc biệt, tại Hà Nội, nơi mà ranh giới giữa giàu và nghèo rất rõ nét, nhu cầu này đã giúp những chợ lao động trên các con phố mệnh danh là chợ lao động trở nên đắt khách. Đây cũng là khoảng thời gian mà các công ty môi giới người giúp việc bội thu và người lao động vui buồn lẫn lộn, vui vì được làm việc, kiếm được khoản dư nhưng buồn vì Tết mãi là bầu không khí xa nhà, thiếu vắng tình thân gia đình.

Lương tâm người giúp việc

Một người giúp việc tên Yến, gốc Hưng Yên, xuống Hà Nội giúp việc được ba năm nay, chia sẻ, một người giúp việc, đương nhiên không cần hỏi gì nhiều cũng đủ biết rằng gia cảnh rất khó khăn, nghèo khổ bởi ít có ai ăn nên làm ra, không túng thiếu mà lại đi chọn công việc này. Bởi công việc này là một công việc không hẳn vất vả như phụ hồ, phu xe hay bán hàng dạo mà lại chịu đựng rất nhiều sức ép tâm lý, sức ép thời gian và trách nhiệm.

Đã là một người giúp việc có lương tâm, đương nhiên ai cũng muốn cho người chủ thuê mình được vui vẻ, nhẹ nhàng và thấy an tâm. Muốn như vậy, những tưởng là dễ dàng nhưng trên thực tế là vô cùng khó, người giúp việc vừa đảm bảo an ninh thực phẩm cho đến an ninh tâm lý cho chủ thuê. Vấn đề an ninh thực phẩm trong hiện tại là một việc hết sức căng bởi mọi nguồn thực phẩm đều có chứa độc tố, đều có xuất xứ từ Trung Quốc và đều không đảm bảo vệ sinh. Chỉ riêng chuyện đi chợ, nấu một bữa cơm an toàn cho chủ đã làm cho người giúp việc hết sức đau đầu, tính trước hụt sau.

Đó chỉ mới là chuyện an ninh thực phẩm, hay nói gần hơn là vệ sinh an toàn thực phẩm, riêng vấn đề an ninh tâm lý đối với chủ nhà là một vấn đề cân não đối với người giúp việc có trách nhiệm, có lương tâm, biết quí trọng công việc. Vừa là người dọn dẹp, rửa chén bát, lau chùi nhà cửa, bàn ghế, toilet, phòng tắm… lại vừa là người giữ nhà, quan sát mọi ngóc ngách trong nhà để tránh tình trạng bị mất cắp. Bởi theo chị Yến, không có gì đáng sợ và gây hoang mang đối với người giúp việc như chị hơn việc chủ nhà bị trộm khoắn tài sản.

Giúp việc cho các nhà giàu ở Hà Nội

Trong những trường hợp như vậy, mặc dù vẫn tự tin bởi cây ngay không sợ chết đứng nhưng đâu đó trong sâu thẳm suy nghĩ, người giúp việc cảm thấy có một phần tội lỗi của mình bởi mình đã không bảo vệ được tài sản của người đã cưu mang mình trong lúc khốn khó mặc dù đó là công việc một bên thuê và một bên làm thuê. Hơn nữa, mặc cảm về thân phận tự dưng trỗi dậy, khiến cho người giúp việc cảm thấy buồn và lo đủ điều.

Đương nhiên, chị Yến cho rằng những trăn trở vừa nêu là trăn trở của người giúp việc có lương tâm, với những người giúp việc liều lĩnh, không có suy nghĩ thì lại khác. Mà rất tiếc là những người thiếu lương tâm lại xuất hiện rất nhiều trong xã hội này, kẻ giàu thì trộm lớn từ tài sản nhân dân, toa rập để trộm tài nguyên quốc gia, người nghèo thì trộm lặt vặt. Trong những trường hợp người giúp việc ưa trộm cắp vặt, hay giấu đun giấu đút những gì chủ không để ý tới xãy ra khá nhiều ở thành phố Hà Nội. Nhiều trường hợp ăn cắp cả vàng và số tiền lớn của chủ. Điều này làm chị Yến cảm thấy tổn thương nghề nghiệp tăng cao.

Mạt cưa gặp mướp đắng

Một người chuyên môi giới người giúp việc yêu cầu giấu tên, chia sẻ: “Lâu nay vẫn thế, đây là hoạt động lâu rồi. Osin muốn liên lạc với mình thì họ gọi tới rồi mình bảo họ nhắn tin tên, địa chỉ, những gì mình yêu cầu. Tất cả các dịch vụ chủ yếu thông qua dịch vụ bưu điện, mình tới đó lấy địa chỉ rồi liên lạc hỏi họ có cần osin không. Một công ty môi giới hoạt động phải chi phí nhiều lắm, rồi phải qua chi phí trung gian. Anh phải tìm kiếm khách hàng qua những người quen, rồi người nọ, người kia..”

Theo người này, vấn đề thuê người giúp việc cũng như làm việc thuê trong màu Tết ở Hà Nội trở nên lộn xộn, vàng thau lẫn lộn. Không thiếu những người không biết gì về công việc nhà, họ vốn quen ăn chơi trác táng hoặc gái điếm về hưu cũng xông ra chợ lao động để lợi dụng thời cơ mùa Tết này mà lẩn vào nhà người ta theo diện giúp việc để chờ thời cơ ra tay trộm cắp.

Đáng sợ là những trường hợp này đang phát triển khá mạnh ở Hà Nội, họ hoặc là trộm cắp nếu có cơ hội, hoặc là vẫn làm việc bình thường, cố gắng làm vui lòng chủ nhà để quan sát đường đi nước bước, đến tháng Giêng, tháng Hai mới ra tay. Và đây cũng là nguyên nhân dẫn đến tình trạng các công ty môi giới hét giá trên trời, từ 50 ngàn đồng trên một giờ làm việc đến một trăm ngàn đồng trên một giờ làm việc với chủ thuê nhưng lại trả cho người lao động từ hai mươi đến năm mươi ngàn đồng trên mỗi giờ làm việc. Đó là chưa nói đến khoảng chi phí môi giới vài trăm ngàn đồng mà người lao động phải nộp cho họ.

Chính vì có tư cách pháp nhân và được bảo chứng bởi nhà nước, các công ty môi giới dễ dàng ký hợp đồng cung cấp người giúp việc cho những chủ nhà có nhu cầu. Và đương nhiên là họ trực tiếp nhận tiền của chủ nhà để trả cho người làm thuê thông qua hợp đồng cung cấp lao động giữa họ và chủ nhà. Chính cái hợp đồng này đã phỏng tay trên của người lao động từ 30% đến 50% số tiền công. Và cũng chính cái hợp đồng đảm bảo người lao động không thuộc thành phần bất hảo, đủ tư cách để đi giúp việc cho nhà giàu này đã giúp cho những tay môi giới kiếm được số tiền khủng mỗi khi Tết về.

Bởi vì với người lao động, một cái Tết làm thêm ổn định sẽ giúp họ dư được một khoản tiền kha khá để dự trữ, họ không hề biết rằng những kẻ môi giới cũng kiếm được một khoản kha khá tương đương với họ nhờ vào sức làm việc và sự nhiệt tâm của họ. Và người lao động càng nhiệt tình, càng siêng năng bao nhiêu thì những kẻ môi gới càng thu nhập cao bấy nhiêu.

Hơn  nữa, người giúp việc càng nhiều thì số thu nhập của kẻ môi giới càng cao. Chính vì vậy, không khí ở các công ty môi giới việc làm đang nóng dần lên và đến thời điểm này đã thật sự chộn rộn. Năm nào công ty môi giới càng chộn rộn thì những người nghèo ăn Tết xa gia đình càng nhiều. Điều đó giống như một phép toán tương ứng xã hội chủ nghĩa.

Nhóm phóng viên tường trình từ Việt Nam.

__._,_.___

---

Posted by: Dien bien hoa binh