Hello!
Qua tin này, thấy tình trạng y tế ở VN rườm rà;
"bác sỹ, y tá".../
hoặc bất cứ ai, không còn làm việc đúng cho ngành
y,
& có tấm lòng nhân hậu trong đó - khi gặp BN!,
mà thay vào đó
- chỉ quan trọng đồng tiền!.
Chưa đặt câu hỏi là những người mang chức "bác
sỹ, y tá"
có đạt được học vấn, huấn luyện chưa?. Nếu mà ở Mỹ
- hễ ai có tiếp xúc với BN (ngay cả ngành tóc)
cũng đều phải
có "license" - bằng hành nghề......
Mời xem
thắng cảnh Hoa kỳ ...& vài khúc nhạc khác nhau...
Scenery 56 Arizona,
Utah, Nevada & New Mexico
- bài này ngày trước H có đàn ở VN rồi; nay đàn
thâu H có đàn khác 1 chút xíu!
bài này ai học piano cũng đều biết!
Scenery 51 - AMERICA (3)
Thắng cảnh Hoa Kỳ
Nhạc Pháp - French
music, TH bổ túc hoà âm, đàn
--> Scenery 52 -
AMERICA (4) Thắng cảnh Hoa Kỳ 4
Grand, Bryce, Zion
canyons, Monument Valley, UT, Đập Glen & Hoover dams (AZ & NV)
Las Vegas, NV
Người
dân trong nước than phiền nhiều về ngành y tế; trong khi đó bà bộ trưởng Nguyễn
Thị Kim Tiến tuyên bố trước Quốc hội là gần 90% bệnh nhân được hỏi ý kiến nói họ
hài lòng với thái độ của nhân viên chăm sóc y tế ở những cơ sở công.
Thực
tế ra sao và cần có những giải pháp gì để thoát khỏi tình trạng lâu nay?
Công - tư trái ngược!
Ngược
lại với tuyên bố của bà bộ trưởng Nguyễn thị Kim Tiến, một người
dân nói với đài RFA rằng chị không dám đến bệnh viện công khám khi mang thai vì
nhân viên ở đó không cởi mở và thủ tục quá rườm rà:
Bệnh viện công tôi không đến mấy đâu vì họ không nhiệt tình, niềm
nở, không tận tâm chu đáo bằng ở ngoài. Đợt có bầu tôi toàn đi bệnh viện tư
thôi vì bệnh viện công thủ tục rườm rà mà khám qua loa chứ không tận tình từng
tí từng tí một như ở ngoài.
Bệnh viện công tôi không đến mấy đâu vì họ không nhiệt tình,
niềm nở, không tận tâm chu đáo bằng ở ngoài.
-Một người dân
-Một người dân
Một
người dân khác thì nói rằng chị cảm thấy mệt mỏi vì phải chạy tiền “bồi dưỡng”
cho bác sĩ, nhưng vẫn phải làm vậy là vì:
Vì cách ứng xử của bác sĩ luôn tỏ ra không hài lòng, hôm rồi tôi
phải chờ bác sĩ đến hơn một tiếng song không thấy bác sĩ đâu cả. Nghe người ta
bảo là phải biết đưa phong bì.
Một
người khác lại phản ánh rằng nhân viên tại các bệnh viện công quá vô trách nhiệm:
Khi vào bệnh viện tư thì dịch vụ phục vụ tốt hơn, thái độ phục vụ
của họ thì tốt và họ có trách nhiệm hơn. Bệnh viện công thì tồi quá, không tin
tưởng, họ làm thất sách vô trách nhiệm lắm.Chỉ trách là dân nghèo thôi chứ còn
là những người có tiền, quan chức họ cũng chẳng bao giờ đi khám ở đây đâu mà.
Lỗi tại ai?
Cuối
tháng 3 vừa rồi, BV Nhi đồng 1 TP.HCM đưa ra kết quả khảo sát về những điều bệnh
nhân không hài lòng khi đến khám tại bệnh viện này. Kết quả đưa ra 15 điều người
dân không hài lòng nhất, trong đó 3 điều đầu tiên liên quan đến thủ tục rườm
rà, và điều thứ 4 và 5 liên quan đến thái độ chăm sóc người bệnh của điều dưỡng,
cách hỏi bệnh và thăm khám của bác sĩ.
Ảnh minh họa chụp tại
Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hòa Bình hôm 29/05/2017. AFP
Hồi
giữa năm ngoái, Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Y tế) công bố số liệu cho thấy chỉ trong
vòng 2 năm có đến gần 16.000 nhân viên y tế bị bệnh nhân và người nhà phản ảnh
qua đường dây nóng về thái độ phục vụ.
Nhận
xét về nguyên nhân dẫn đến sự không hài lòng của bệnh nhân, ông Lê Đình Sáng,
giảng viên đại học Y khoa Hà Nội cho rằng đó là do tư tưởng ban ơn của một số
nhân viên:
Có thể là vì người ta chưa hiểu được rằng người bệnh là khách
hàng của mình. Mô hình y tế bây giờ chính người bệnh mới nuôi sống các bệnh viện.
Thứ hai, có thể họ sống quen trong tàn dư của bệnh viện cũ ngày xưa, vẫn theo
tư tưởng ban ơn. Một số cá nhân thì do nhân cách của con người. Thứ 3, cũng có
thể do áp lực công việc của họ quá lớn nên nhiều lúc họ bức xúc.
Trong
khi đó Giáo sư, Tiến sĩ Lê Văn Thành, một giảng viên y khoa trường Đại học Y dược
Hà Nội nay đã về hưu lại cho rằng nguyên nhân dẫn đến những thái độ chưa được đẹp
của một bộ phận nhân viên y tế là do áp lực “cơm áo gạo tiền” khi đồng lương của
họ không được xứng đáng:
Vấn đề tốt hay xấu phụ thuộc vào đồng lương và điều kiện làm việc
của cán bộ, nhân viên. Muốn tốt thì sự đãi ngộ của xã hội với nhân viên đừng để
họ thiếu thốn quá. Hi sinh đã quá nhiều nhưng không được đáp ứng lại nên đời sống
của họ còn quá khó khăn.
Tuy
nhiên Giáo sư Lê Văn Thành cũng nói rằng thái độ đáng chê trách trong ngành y
không chỉ đến từ một phía nhân viên, mà ngay cả một số người dân cũng có thái độ
quá khích, không tôn trọng đội ngũ y tế:
Hiện nay nhân viên y tế cũng bị người dân đối xử không tốt, đánh
bác sĩ, nhân viên chỉ là vì chẩn đoán hơi sai hay chưa vừa ý cái gì. Hôm nay mới
nghe nói mới thông qua luật rằng bệnh nhân đánh lại bác sĩ thì phải tù nhưng thực
ra có bệnh nhân nào đánh đâu, mà là người nhà họ đánh bác sĩ. Luật phải sửa một
câu là bệnh nhân đánh bác sĩ không được nhưng thân nhân đánh bác sĩ cũng phải bị
pháp luật xử lý.
Bất ổn tại bệnh viện
Theo
thống kê của Bộ Y tế, tính từ 2010 đến nay, cả nước có không dưới 20 vụ điển
hình về mất an ninh trật tự trong bệnh viện. Tính riêng các vụ vũ lực thì có đến
70% đối tượng bị tấn công là bác sĩ, 15% là điều dưỡng và 60% vụ việc xảy ra
khi bác sĩ đang cấp cứu, chăm sóc cho người bệnh.
Hầu
hết các vụ bạo lực xảy ra là do người nhà bệnh nhân bất mãn với một quyết định
hay kết quả điều trị của bác sĩ.
Về
vấn đề này, ngày 20/6 vừa qua Quốc hội đã thông qua Bộ luật Hình sự sửa đổi, bổ
sung, theo đó tội hành hung người chữa bệnh cho mình có thể bị phạt tù 3 năm.
Cách giải quyết
Phải coi người bệnh thực sự là khách hàng để thay đổi thái độ
phục vụ bởi vì nếu không người bệnh đi chỗ khác. Nếu họ mất khách hàng, thấy
thuốc mà không có bệnh nhân thì chắc chắn là không hay nữa.
-Ông Lê Đình Sáng
-Ông Lê Đình Sáng
Ông
Lê Đình Sáng cho rằng để thay đổi thái độ của nhân viên y tế, trước hết cần
giao quyền tự chủ cho các bệnh viện công để đội ngũ y tế tự gánh lấy hậu quả nếu
số lượng bệnh nhân giảm:
Giao cho bệnh viện tự chủ và lãnh đạo mà làm gương cho nhân
viên. Phải coi người bệnh thực sự là khách hàng để thay đổi thái độ phục vụ bởi
vì nếu không người bệnh đi chỗ khác. Nếu họ mất khách hàng, thấy thuốc mà không
có bệnh nhân thì chắc chắn là không hay nữa. Ngày xưa bệnh nhân tìm đến bệnh viện
còn ngày nay họ có quyền lựa chọn ai cung cấp dịch vụ cho mình.
Quyền
tự chủ ở các bệnh viện công được Chính phủ quy định từ năm 2006, có thể hiểu
đơn giản là quyền tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy,
biên chế và tài chính của các bệnh viện. Tuy nhiên hiện tại còn nhiều bệnh viện
công chưa thực hiện theo cơ chế này.
Còn
theo Giáo sư Lê Văn Thành, ngoài biện pháp tăng thu nhập cho nhân viên y tế,
giáo dục là căn cơ gốc rễ nếu muốn thay đổi thái độ làm việc của họ:
Muốn thay đổi căn cơ phải thay đổi giáo dục ngay từ nhà trường,
xã hội và gia đình. Con người đó mà được giáo dục tốt và trả đồng lương đầy đủ
thì ít có chuyện làm sai lắm. Đừng cứng nhắc dạy vài khẩu hiểu, không thể giáo
dục một con người như vậy được. Nếu giáo dục không nhìn rộng ra thì sẽ đưa đến
chỗ xuống cấp.
Ngành
Y tế đầu tháng 6 vừa qua đã chính thức áp dụng tăng giá 1.900 dịch vụ đối với
những người không có thể bảo hiểm y tế. Người dân nói rằng đây là một chính
sách ép họ phải tham gia bảo hiểm y tế trong khi dịch vụ này bộc lộ quá nhiều bất
cập khiến họ không muốn tham gia.
__._,_.___
