Công nhân đình công vì công ty "hẹn sang năm" thưởng Tết

Công nhân đình công vì công ty "hẹn sang năm" thưởng Tết 

01/02/2016 17:21 GMT+7

• 
• 
• 
• 

TTO - Gần 900 công nhân của Công ty TNHH YS Vina (khu công nghiệp Trường Xuân, TP Tam Kỳ, Quảng Nam) đã đình công vào chiều 1-2 khi hay tin công ty găm tiền thưởng Tết.

Công nhân đình công trước trụ sở công ty - Ảnh: Tấn Lực

Các công nhân cho biết năm nay công ty chỉ thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động nhiều nhất một tháng lương, là 2,56 triệu đồng (công nhân phụ) và 2,69 triệu đồng (công nhân chính).

Tuy nhiên, công ty này không chi trả thưởng một lần cho người lao động mua sắm tết mà chi trả thành ba lần trong vòng ba tháng.

Cụ thể, công ty chỉ chi trả 30% tiền thưởng tết cho người lao động trước Tết Nguyên đán, số tiền còn lại sẽ tiếp tục chi trả vào ngày 15-3 và 15-4.

Đối với những công nhân có thời gian lao động tại công ty ít hơn 12 tháng còn bị cắt giảm tiền thưởng đáng kể.

Một nữ công nhân mếu máo nói cả gia đình chị đều chờ vào đồng tiền thưởng để lo tết nhưng khi nghe công ty găm tiền thưởng qua sang năm thì trong nhà ai nấy đều lo lắng, không biết lấy gì trang trải.

Theo chị, tất cả các công nhân đều mong muốn công ty chi trả tiền thưởng tết một lần trước Tết Nguyên đán.

Theo một đại diện của công ty YS Vina, nguyên nhân chia tiền thưởng của người lao động ra nhiều đợt là "công ty đang gặp khó khăn về tình hình tài chính".

Vị này còn so sánh rằng tình hình thưởng tết hiện nay vẫn khá hơn nhiều đơn vị khác vì có nơi chỉ thưởng 200 ngàn đồng nhưng "công nhân không thông cảm cho công ty"!

Ông Nguyễn Trọng, nhân viên Phòng Hành chính - nhân sự giải thích việc đình công là do hiện tại công ty chưa thông báo tiền thưởng tết nên công nhân mới phản ứng.

Trao đổi với Tuổi Trẻ, ông Nguyễn Tiến, phó Phòng Lao động, tiền lương (Sở LĐ-TB&XH Quảng Nam), cho biết đã nắm được vụ việc và đang phối hợp với các ngành chức năng hướng dẫn công ty YS Vina làm việc với người lao động để tìm kiếm sự đồng thuận nhưng lãnh đạo công ty vẫn không nhất trí, đòi được tự giải quyết.

Công nhân đình công tại công ty YS Vina chiều 1-2 -  Ảnh: Tấn Lực

Công nhân đình công tại công ty YS Vina chiều 1-2 - Ảnh: Tấn Lực

Công ty thưởng Tết bằng nải chuối: Gần 600 công nhân mất việc sát Tết

01:42 PM - 01/02/2016 Thanh Niên Online

CN tập trung tại phòng họp công ty yêu cầu được giải quyết các chế độ, lương, thưởng tết

• FACEBOOK
• GOOGLE+
• TWITTER
• EMAIL

Hải NamCÙNG CHUYÊN MỤC

Đi bộ sai đường coi chừng bị phạt

·         Những trùm cờ bạc… trong rừng

·         'Nhích từng chút' về quê

·         Dân Sài Gòn ném cả bàn thờ để tiễn ông Táo về trời

·         Đà Nẵng phát hiện 2 'sư giả' xin được 2 triệu đồng/buổi sáng

TOP TIN TỨC

Công ty thưởng Tết bằng nải chuối: Gần 600 công nhân mất việc sát Tết

Thư gởi ông Võ Văn Thưởng

Hàng loạt nhà thuốc ở Sài Gòn sập bẫy chiêu lừa mới

Lật xe khách, hàng chục người về quê bị thương

Sáng 1.2, hàng trăm công nhân (CN) Công ty cổ phần giày Sài Gòn (SSF) (Q.10, TP.HCM) lại tiếp tục yêu cầu giải quyết các chế độ trợ cấp mất việc, bảo hiểm và và các chính sách lương, thưởng tết… 

TIN LIÊN QUAN

§  Thưởng Tết cao nhất lên đến 624 triệu đồng

§  Hà Nội thưởng Tết cao hơn năm ngoái

§  Yêu cầu doanh nghiệp báo cáo thưởng tết năm 2016

Tuy nhiên Ban giám đốc công ty vẫn chưa có bất cứ một trả lời cụ thể về việc chi trả các chế độ lương, thưởng tết và trợ cấp mất việc khiến CN bức xúc.

Trước đó, ngày 15.1, công ty gửi đến người lao động bức tâm thư với nội dung: Trong năm qua, hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty đã thua lỗ lũy kế lên đến 35 tỉ đồng (hơn 200% vốn điều lệ). Tính đến thời điểm hiện tại, các đối tác truyền thống không tiếp tục ký kết hợp đồng sản xuất kinh doanh năm 2016. 

Hội đồng quản trị công ty đã có định hướng khôi phục sản xuất giày vải phục vụ thị trường nội địa và xuất khẩu. Với định hướng đó, công ty cần thời gian dài để tái cấu trúc hoạt động sản xuất. Trong thời gian này, công ty không thể kham nổi việc trả lương chờ việc cho CN và các khoản đóng nộp BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…

Từ đó, công ty đề nghị với người lao động (NLĐ) cho công ty được chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) từ ngày 1.2.2016.

Đồng thời, lãnh đạo công ty cũng hứa sẽ huy động mọi nguồn lực nhằm thực hiện trả trợ cấp mất việc theo đúng quy định Nhà nước, đóng BHXH cho NLĐ đến hết tháng 1.2016. Nếu NLĐ nào đồng ý, thì ngoài việc được trợ cấp mất việc theo đúng quy định, công ty cũng sẽ hỗ trợ thêm 2.000.000 đồng/người ngay bằng tiền mặt.

Tuy nhiên, nhiều CN đã không đồng ý và yêu cầu lãnh đạo công ty phải có phương án cụ thể về thời gian chi trả các khoản trợ cấp mất việc, tiền lương tháng 1.2016 và thưởng tết.

Chị Phạm Thị Hồng Hạnh (CN phân xưởng 2) bức xúc: "Buổi họp trước, công ty hứa sẽ thanh toán 70% lương tháng 1.2016 và thưởng 1,5 triệu đồng tết cho người làm việc đến hết 31.1. Nhưng đến nay vẫn chưa thấy đồng nào, tiền tết nay cũng không có".

Còn CN Phạm Thị Ngọc Vân thì cho biết công ty đã chấm dứt hợp đồng với chị từ ngày 2.1.2016 cùng với 81 NLĐ khác, nhưng đến nay chị vẫn chưa nhận được bất cứ chế độ nào. "Người đã nghỉ từ lâu còn chưa có chế độ thì người sắp nghỉ việc tới đây làm sao có được", CN Trần Thúy Loan (phân xưởng 2) nói.

Trao đổi với chúng tôi, ông Nguyễn Quốc Đại, Chủ tịch HĐQT công ty cho biết công ty đã có thông báo với NLĐ về việc chấm dứt HĐLĐ.

Theo đó, công ty đang lâm vào hoàn cảnh hết sức khó khăn nên buộc phải đơn phương chấm dứt HĐLĐ với hầu hết người lao động (khoảng 600 công nhân). Thời điểm chính thức chấm dứt HĐLĐ là 45 ngày kể từ ngày 15.1.2016. 

Ông Đại cũng khẳng định công ty sẽ cố gắng thực hiện đúng theo quy định của pháp luật.

Tuy nhiên, về phương án chi trả chế độ trợ cấp mất việc, lương, thưởng tết cho NLĐ như thế nào, ông Đại vẫn chưa có câu trả lời cụ thể.

Thông báo của công ty về việc chấm dứt HĐLĐ với CN

Hải Nam

__._,_.___

---

Posted by: Dien bien hoa binh